Für uns ist ehrenamtliches und bürgerschaftliches Engagement in Vereinen, Stiftungen, Interessenverbänden, Politik und Kirchengemeinden nicht nur in der Sache unverzichtbar, sondern auch Ausdruck von Vielfalt und Verantwortung des Einzelnen für die Gemeinschaft. Unsere Gesellschaft wäre ohne dieses Engagement nicht nur handlungsunfähig, sie wäre auch ärmer. Ärmer an Offenheit, ärmer an gelebter Mitmenschlichkeit und ärmer an Möglichkeiten zur gesellschaftlichen Beteiligung. Ganz gleich ob es um die Betreuung oder Förderung von Menschen, das Engagement für eine lebenswerte Umwelt, die Bewahrung von Brauchtum und Tradition oder auch die Unterstützung von Kreativität, Kunst und Kultur geht.

Wir unterstützen ehrenamtliches Engagement als ein Kennzeichen hanseatischen Selbstbewusstseins und Bürgersinns nach Kräften und wollen dies sichtbar wertschätzen. Dazu wollen wir als äußeres Zeichen einen ‚Tag des Ehrenamtes‘ schaffen, der nicht nur die Bedeutung des Engagements in der Öffentlichkeit würdigt, sondern auch dem Nachwuchs die Möglichkeit des Kennen-und Schätzenlernens gibt. Besondere Verdienste und Projekte wollen wir in einem jährlichen Senatsempfang vorstellen und ehren.

Für uns ist ehrenamtliches und bürgerschaftliches Engagement Ausdruck von Zivilcourage und Respekt vor dem Nächsten. Es wirkt gesellschaftlichen Tendenzen des Egoismus, der Vereinzelung oder der Ausgrenzung vor. Ehrenamtliche Arbeit ist für uns auch aktive Prävention gegen Hass, Diskriminierung und politisch-religiöse Radikalisierung. Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement hat dabei viel zu häufig wenig förderliche oder gar hinderliche Rahmenbedingungen. Diese wollen wir gemeinsam mit den Beteiligten auf den Prüfstand stellen und, ggf. auch auf Bundesebene, darauf hinwirken, dass sie möglichst einfach und rechtssicher handhabbar werden.

Wir wollen dazu Ehrenamt muss sich sichtbar lohnen. Dazu sind nach unserer Auffassung nicht in erster Linie monetäre Anreize geeignet, die das Wesen des Ehrenamtes ein Stück aushöhlen würden. Wir werden aber darauf hinwirken, das finanzielle Aufwendungen so gut es geht erstattet, bürokratische Hindernisse beseitigt sowie Qualifikationen durch systematisierte Weiterbildung erworben oder vertieft werden können und Erfahrungen regelmäßig zeugnisähnlich dokumentiert werden.